RECONOCER, DESARROLLAR, CUIDAR, COMPARTIR Y ASISTIR.
Desde la Antigüedad, la orientación de aquellos que se inician en la práctica de alguna actividad u oficio ha recaído en manos de los más expertos, los maestros, las personas que gozan de mayores conocimientos.
Es una técnica compleja, que engendra toda una filosofía, pone el foco en la relación que se genera entre mentor y alumno, y sus objetivos trascienden lo meramente laboral, buscando metas como el equilibrio entre la vida personal y laboral, la auto confianza del individuo, o la influencia de aspectos personales en lo profesional. Una relación en la que una persona (MENTOR) transfiere a otra, sus conocimientos y experiencias, según sus necesidades para propiciar el desarrollo del potencial interior de los individuos.
La herramienta fundamental durante un proceso, que es predominantemente intuitivo, es la confianza mutua, la cual permite la construcción de conversaciones que se basan en los valores, la agilidad mental y la creatividad junto con una excelente gestión del conocimiento, la asunción de riesgos, la capacidad de resolución de problemas y la pasión por los resultados.
Necesita de relaciones duraderas en el tiempo, que generen el clima de confianza necesario para que el individuo comparta con su mentor sus preocupaciones y dudas, de este modo, ambos obtienen lo mejor de sí a nivel personal y profesional.
Un mentor profesional tendrá la capacidad de impulsarte profesionalmente, porque tendrá conocimientos en el tema y también experiencia sumamente valiosa.
Además podrá ayudarte a desarrollarte profesionalmente a la par que tu idea, negocio, empleo, proyecto, etc. Será tu guía en la conformación de tu modelo de negocio, lo que implica que estará contigo más allá de las cuestiones teórica.
Su objetivo es que cambies de hábitos disfuncionales; adoptando nuevos comportamientos y formas de vivir, a través de un mejor entendimiento de ti mismo.
Utiliza herramientas de la psicología, filosofía, antropología, lingüística, historia, arte, management, entre otras ciencias; para entender de manera interdisciplinaria a la persona.
Al tener un conocimiento profundo de vos mism@, tu entorno y tu historia personal; podés tomar decisiones acertadas y asertivas en lo relacional, profesional, como en tu proyecto de vida; incluso en tu aspecto físico y de trascendencia
*LIBERAR POTENCIAL:
Acelera el proceso de desarrollo personal y profesional a través del apoyo de una persona de mayor experiencia.
*TRANSFERENCIAS DEL KNOW HOW (SABER HACER)
Capitaliza el saber acumulado en las personas que existen en las organizaciones o la sociedad y que pueden aportar sus experiencia a favor de otros.
*CONSTRUCCIÓN DE REDES
Generar vínculos valiosos que puedan reforzar su desarrollo personal y profesional, el logro de sus objetivos y su posición en el ámbito donde se utilice el mentoring.vos
El mentoring une profesionales afines, construyendo una relación beneficiosa para ambos, donde la transmisión de la experiencia es oro puro.
EL MENTOR es un canalizador o un impulsor más allá de la zona de confort ineficiente; que además estimula el aprendizaje a través de las experiencias. Educa, potencia y ayuda al mentee (mentoreado) en su desarrollo personal y profesional; sin olvidar que invierte tiempo y energía, a la par que aporta conocimiento.
He estado trabajando en este campo,
como Personal Mentor,
por más de 15 años.
Me especializo en el acompañamiento de Maestros, Guías, y Terapeutas. ayudándolos a indagar en sí mism@s para reconocer su potencial emocional, y energético. Una vez que renacen a si mism@s les brindo herramientas y conocimientos indispensables para que se desarrolle y se piensen en términos de autovaloración, confianza, valor y sentido.
Esto nos permite elaborar un plan para lograr el ideal perfilado y acompañarlo con un permanente chequeo de resultados que permite continuar o corregir el camino.
Estás a un vértigo de aprender a elevarte con tus propias alas…
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